为帮助新入职员工领悟美丰文化，学习规章制度，增强意识，感受团队气氛，鼓励员工形成积极的工作态度，陆野农化在公司举办新员工入职培训。
首先，新员工进行了简单的自我介绍，在轻松的氛围中开始了本次培训。接着，公司领导从公司概况、企业文化及公司品牌方面入手，全面阐述了公司近年来快速发展。从公司的历史沿革到现在组织架构的分布，从企业的经营情况到商业模式、管理举措的实施，细致的讲解坚定了新员工加入公司的决心与信心。
本次培训旨在引导新员工在较短时间内了解公司现状，从思想上认同企业文化，从行为上适应公司规范。
在公司的大发展中设定个人成长的小目标，努力适应环境，珍惜工作岗位，通过持续学习不断提升自己的素质和能力，在陆野农化公司尽快找到自己的定位并以实际行动做到胜任本职工作，争取为公司的发展添砖加瓦。