员工们亲身参与火爆网的早会，从早上的个拥抱加油开始，体验火爆员工在工作中的热情服务。进一步的了解火爆的工作流程。让大家对火爆网有了一个感性的认识，更激起了大家学习其团队管理的欲望。这么多的人，还能有条不紊的工作，他们是如何管理的？火爆网的职工精神面貌这么好，这积极性是怎么调动起来的？
带着一个个疑问，安徽陆野农化有限责任公司员工进行了为期一周参观学习，通过这次参观学习让客户较为直观的了解公司发展过程和公司的环境风貌。
“量化的管理，总结和计划的精细化，制度执行的力度”是确保火爆网的每一位员工都能合理安排工作。希望通过这次参观学习，大家的团队管理理念能得到升华，积极向火爆网的团队凝聚力看齐，并结合本公司实际情况，提出方案。